Nace el Sindicato de Entrenadores de Fútbol de Ceuta

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El colectivo de entrenadores de fútbol, tanto profesionales como no profesionales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, comunica el inicio de la actividad sindical para defender la figura del entrenador en todo su ámbito en el ejercicio de sus funciones.

Esta idea parte de un grupo de entrenadores para intentar mejorar el colectivo y al fútbol en general, pero sobre todo, teniendo en cuenta la formación de los entrenadores de la base como la parte más importante de la cadena educativa y formativa de los jugadores, el entrenador formador como una de las figuras más influentes del fútbol base y la repercusión que tiene en los jugadores de todas la franjas de edad formativa, tiene que asegurar una formación y educación óptima para la mejora de todo el fútbol y la sociedad en general.

Cualquier entrenador de fútbol de Ceuta que posea una titulación oficial de entrenador, desde monitor hasta el curso Federativo de Entrenador Profesional UEFA PRO (nivel 3) tendrá la opción de defender sus intereses desde esta central sindical.

Esta nueva sección sindical de Comisiones Obreras cuenta con un bufete de abogados para defender cualquier problema legal o administrativo que todos los entrenadores del fútbol Ceutí pueden tener al realizar sus funciones en los terrenos de juegos, en sus Clubs o Federación y denunciar públicamente las injusticias o agravios del colectivo.

Solucionar aspectos legales, remuneración económica de la actividad, una continuidad de formación de calidad y otros temas relacionados, es la preferencia de esta nueva sección.

Todos sus afiliados se favorecerán de descuentos en cursos de formación profesional y en próximos convenios a realizar con todo tipo de empresas para el beneficio del colectivo.

Conociendo la calidad humana existente en este gremio, tenemos la certeza que con trabajo y constancia este sindicato ayudará a mejorar las funciones del entrenador ampliamente y se verá repercutida directamente en los jugadores y por lo tanto, en la sociedad.

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